社長の熱意がとても伝わってくるオープンカンパニーだった。自分の気になっている職種の人の話を座談会形式で聞くことができ、詳しく知ることができた。

（静岡大学・3年）

将来不動産や住宅の営業をしてみたいと思っているので、グループワークや実際に働いている人から話を聞けたのがすごくよかった。オープンカンパニーに参加して、自分もここで働いてみたいと感じた。

（静岡福祉大学・3年）

会社の今後の在り方や社風など他の企業とは違う道を行く姿が非常に面白く、ここで働く姿を想像した時に、自分はどのくらい成長できて変われるのかなと想像でき、楽しい気持ちでオープンカンパニーを受けることができた。

（東京家政大学・3年）

他の企業とは異なり、代表が自らStandard様が行っている事業内容や今後のビジョンについて説明していただいたことで、ますます興味が湧いた。また座談会では、就職活動だけでなく、成長過程で重要となる人間性の面に関する大切なことについても教えていただき、大変貴重な経験ができた。

（常葉大学・3年）

学生や他社の方から、「Standardは社内から笑い声がよく聞こえて楽しそうですね」とおっしゃっていただくことがあります。Webでの会社説明会が多い中で、対面形式の採用活動にこだわり、人柄重視で採用しているからこそ、感じのいいひとが集まり、社内の雰囲気も自然とよくなっているんだと思います。また、20〜30代の若い社員が多いため、年齢関係なく成果や個人の努力が評価されるような評価制度になっているのもStandardならではの魅力だと思います！