新卒採用

募集職種

あなたの強みが活きる
場所
が、きっとある。

Standardでは、皆さんそれぞれの得意分野を活かせる職種を募集しています。
業務内容や求める人物像を知ることで、
自分にフィットする未来像が見えてくるかもしれません。
ものづくりが好きな人も、人と接するのが好きな人も。私たちと一緒に住まいの感動を届けていきませんか?

  • 住宅営業職

    業務内容

    • 住宅の提案営業
    • 希望エリアの土地探し
    • 資金計画立て
  • 不動産営業職

    業務内容

    • 現地調査・役所調査
    • 自社物件の販売促進
  • 設計職

    業務内容

    • お客様との仕様打ち合わせ
    • CADを使ったイメージ
    • プレゼン作成・見積書作成
  • 工務職

    業務内容

    • お家作りの現場管理
    • 協力業者や材料の手配と発注
  • 事務職

    業務内容

    • HP運営
    • イベント企画やチラシの構成作成
    • 基幹システムへの入力

選考フロー

型にはめない。
あなたらしさ
大切にしたいから。

  1. STEP01

    エントリー

    応募フォームからエントリーをお願いします。
    エントリーシートの提出は不要です。

  2. STEP02

    会社説明会/
    オープンカンパニー参加

    代表や社員との対話や、仕事体験プログラムを通じて、当社について理解を深めていただきます。
    疑問点もその場で気軽にご質問ください。

  3. STEP03

    一次選考
    (グループ面接・ワーク)

    チームでのワークやグループディスカッションなどを通して、
    コミュニケーション力や発想力を
    見させていただきます。リラックスしてご参加ください。

  4. STEP04

    最終選考(個人面接)

    あなたの考えや将来への想いを、じっくりお聞かせください。
    「どんな社会人になりたいか」に寄り添いながらお話しします。

  5. STEP05

    内々定

    最終選考後、1〜2週間以内を目安にご連絡します。
    ご希望に応じて、個別の面談や内定者向けフォローも行っています。

会社説明会

Standardを知る、最初の一歩。

会社説明会では、事業のこと・働き方・チームの雰囲気まで、Standardのリアルを丁寧にお伝えします。
どんな社員が、どんな想いで働いているのか。写真や動画では伝えきれない「空気感」を、ぜひ体感してください。

カジュアル面談のご案内

選考じゃない。
だからこそ話せることがあります。

「住宅業界ってどんな世界?」
「働くイメージがわかない」
そんな方もご安心ください。
Standardでは、選考に関係なくざっくばらんに話せる
カジュアル面談を実施中。
キャリアの悩みから会社のリアルな雰囲気まで、じっくりお話ししましょう。
一人ひとりの不安や疑問に、私たち社員がしっかり向き合います。

イベントレポート

参加者のリアルな声と、
当日の様子をお届けします。

インターンやオープンカンパニーなど、
学生の皆さんと直接ふれあうイベントの
様子をお届けします。
現場を見たからこそ感じられる空気、社員の人柄、仕事のやりがい。
イベント参加者の感想や写真と
ともに、等身大のStandardを覗いてみてください。

オープンカンパニー
in 沼津本社

就職活動の前に、働くイメージを少しでも
具体的に持ってもらうことを
目的とした、
1dayのオープンカンパニーです。

代表や若手社員との座談会、モデルハウス
見学などを通じて、
当社の“人”や“仕事”の
魅力をリアルに感じていただきます。

当日のプログラム

  • 10:00〜11:00

    会社概要について
    -代表取締役より-

    地域一番を目指すStandardのビジョンや社風、キャリアステップ、住宅不動産業界のリアルを直接聞ける場。

  • 11:00〜11:30

    先輩社員の体験談

    入社の決め手や日々の仕事、働く上で感じていることなど、リアルな声から仕事のイメージを掴む。

  • 11:30〜12:10

    モデルハウス見学

    住宅プランニング体験と、実際のモデルハウス見学。

  • 12:10〜12:30

    座談会

    希望の職種に合わせた先輩社員とざっくばらんに対話。業務内容や社風、キャリア観など本音トーク

  • 12:30〜13:00

    まとめ・アンケート記入

    参加者アンケート記入、今後のフロー案内、エントリー方法説明で締めくくり。

オープンカンパニー
参加者の声

静岡大学3年

社長の熱意がとても伝わってくるオープンカンパニーだった。
自分の気になっている職種の人の話を座談会形式で聞くことができ、
詳しく知ることができた。

静岡福祉大学3年

将来不動産や住宅の営業をしてみたいと思っているので、グループワークや実際に働いている人から話を聞けたのがすごくよかった。オープンカンパニーに参加して、自分もここで働いてみたいと感じた。

東京家政大学3年

会社の今後の在り方や社風など他の企業とは違う道を行く姿が非常に面白く、ここで働く姿を想像した時に、自分はどのくらい成長できて変われるのかなと想像でき、楽しい気持ちでオープンカンパニーを受けることができた。

サマーインターンシップ

Standardのサマーインターンシップで
は、ただ「見学する」「話を聞く」だけで
はなく、実際の仕事の流れを体験し、社員
と本音で対話するプログラムを用意しまし
た。

当日のプログラム

  • 10:00〜11:10

    社長からのメッセージ

    企業の理念や将来像について、
    社長自らの言葉で伝える。
    Standardの価値観に触れる導入パート。

  • 11:10〜11:20

    モデルハウス見学

    実際のモデルハウスを見学し、
    住宅設計や暮らしの提案に込めたこだわりを体感。

  • 11:20〜12:05

    住宅営業・設計職体験/
    発表・フィードバック

    営業・設計の仕事を模擬体験。発表とフィードバックを通じて、業務理解を深める。

  • 12:05〜12:20

    先輩社員の体験談

    若手社員が登壇し、就職活動から入社後のキャリアや働き方について具体的に紹介。

  • 12:20〜12:50

    座談会

    社員と参加者が自由に意見交換を行う。疑問や不安を直接聞ける双方向の交流の場。

  • 12:50〜13:00

    まとめ・アンケート記入

    1日の内容を振り返り、気づきや学びを整理。今後の進路選択に向けた意識を高める。

サマーインターンシップ参加者の声

東海大学3年

様々な部署の方々から違った視点のお話を聞けてとても参考になった。
会社の方針などもしっかり説明を受けて益々興味が湧いた。

愛知産業大学3年

他社と違い変化や成長を重視しており、挑戦を恐れない姿勢などとても魅力的に感た。

神奈川大学3年

仕事内容はもちろん、自分の未来のキャリアについて深く考えられる場があったため非常に有意義な時間を過ごせた。

採用実績

Standardでは、地元静岡をはじめ、全国各地から新卒社員を迎えてきました。
専門学校・短大・大学と幅広いバックグラウンドの仲間たちが、それぞれの個性を活かして活躍しています。

大学

  • 神奈川大学
  • 関東学院大学
  • 杏林大学
  • 静岡大学
  • 中央大学
  • 東海大学
  • 東京工芸大学
  • 日本大学
  • 明治学院大学
  • 常葉大学
  • 帝京平成大学
  • 静岡県立大学

短大・高専・専門学校

  • 日本大学短期大学部(静岡)
  • 東京家政大学短期大学部
  • 静岡産業技術専門学校
  • 日本工学院専門学校
  • 文化服装学院
  • 静岡デザイン専門学校
  • 常葉大学短期大学部